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帶孩子上班將不再是夢?利弊觀點大PK!

編輯:wangyanzi

  專家意見:“帶孩子上班”要把握尺度


把握尺度

  究竟職場媽媽是不是適合把寶寶帶到公司里去帶呢?“孩子優先”培訓機構專家羅文浩認為,“這種方式可以嘗試,但要注意把握好尺度。”

  “在我們的親子培訓中,遇到最多的問題就是家長沒有時間陪孩子造成的。這其實是一種‘現代親子病’,由于父母疏于陪伴,小朋友往往容易出現自卑、社交障礙、缺乏安全感等心理問題,嚴重的甚至可能引發學習障礙。所以,如果大力倡導‘帶孩子上班’的趨勢,家長就不會有‘我太忙,沒時間陪孩子’的借口了。”

  “這種方式目前在國外比較流行,其實在國內也有實現的可能性,只是要注意把握好尺度,以盡量不影響其他人的正常工作為前提。社會和單位、個人可以集思廣益,想到最合適的辦法。”

  他山之石:國外的“帶孩子上班日”

  美國每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“帶孩子上班日”,在這一天,鼓勵員工帶孩子上班,以此了解父母工作的實際情況,增加一些感性認識,讓孩子們知道父母工作的辛勞,從而對父母懷有感激之心,也提供一些基本常識和概念以便他們未來投入社會,知道父母的“生存之道”。

  有些公司會抽出不同部門的員工向學生做簡單的介紹,學生還有機會干一些沒有危險性和簡單的工作,中午由公司提供午餐,公司高層和其他員工與學生一起共進午餐,學生輪流介紹就讀學校,有何學習心得以及說說對將來的抱負等。

  來源:廣州日報

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