家長看法:
贊成:“能帶孩子上班簡直是夢想”
眼瞅著國外的媽媽們可以“帶孩子上班”,很多中國的在職母親都在期盼:“這一情況什么時(shí)候能在國內(nèi)實(shí)現(xiàn)就好了。如果可以帶孩子上班,能解決多少家庭問題啊,那簡直是我們的夢想。”
應(yīng)給職場媽媽更多支持
應(yīng)該給職場媽媽更多支持
“如果真的要帶著孩子上班,肯定是迫不得已,就是小孩在家沒人帶!”在天河城寫字樓工作的Mika說:“從前如果是干農(nóng)活的話,婦女背著孩子下田是再正常不過了。就是現(xiàn)在,如果是自己開的檔口,帶著孩子上班,誰也不會(huì)說什么。開大排檔家的孩子還不就是在火爐邊長大嗎?關(guān)鍵問題是現(xiàn)在很多都在辦公室里上班,所以就沒法兼顧看孩子了。”Mika覺得,社會(huì)上“支持、關(guān)心職場女性”的聲音不該是紙上談兵、說說而已,應(yīng)該切實(shí)有所行動(dòng)。
允許“小跟班”等于增加福利
“其實(shí)公司附設(shè)托兒中心就等于是增加員工福利嘛。”吳文穎說:“希望有條件的單位,可以在公司的某個(gè)公共場所開辟一個(gè)角落,擺上幾張桌子,讓‘小跟班’們自帶一些玩具或書籍,建立一個(gè)臨時(shí)的‘兒童樂園’,家長可以輪流過來照看一下,大孩子也能起到照管小孩子的作用,這樣就解決了員工的后顧之憂,還能使員工感覺到單位里彌漫著濃濃的人情味,工作起來更加有熱情。”