家長看法：

　　贊成：“能帶孩子上班簡直是夢想”

　　眼瞅著國外的媽媽們可以“帶孩子上班”，很多中國的在職母親都在期盼：“這一情況什么時(shí)候能在國內(nèi)實(shí)現(xiàn)就好了。如果可以帶孩子上班，能解決多少家庭問題啊，那簡直是我們的夢想。”

應(yīng)給職場媽媽更多支持

　　應(yīng)該給職場媽媽更多支持

　　“如果真的要帶著孩子上班，肯定是迫不得已，就是小孩在家沒人帶！”在天河城寫字樓工作的Mika說：“從前如果是干農(nóng)活的話，婦女背著孩子下田是再正常不過了。就是現(xiàn)在，如果是自己開的檔口，帶著孩子上班，誰也不會(huì)說什么。開大排檔家的孩子還不就是在火爐邊長大嗎？關(guān)鍵問題是現(xiàn)在很多都在辦公室里上班，所以就沒法兼顧看孩子了。”Mika覺得，社會(huì)上“支持、關(guān)心職場女性”的聲音不該是紙上談兵、說說而已，應(yīng)該切實(shí)有所行動(dòng)。

　　允許“小跟班”等于增加福利

　　“其實(shí)公司附設(shè)托兒中心就等于是增加員工福利嘛。”吳文穎說：“希望有條件的單位，可以在公司的某個(gè)公共場所開辟一個(gè)角落，擺上幾張桌子，讓‘小跟班’們自帶一些玩具或書籍，建立一個(gè)臨時(shí)的‘兒童樂園’，家長可以輪流過來照看一下，大孩子也能起到照管小孩子的作用，這樣就解決了員工的后顧之憂，還能使員工感覺到單位里彌漫著濃濃的人情味，工作起來更加有熱情。”