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80后媽媽求職 應聘首先被問“要二胎不”

編輯:anshanshan | 出處: 東北新聞網

  3月5日,市婦聯舉辦“迎三八,促就業”本年度最大規模的女性專場招聘會。50余家企業提供了2000多個就業崗位,特地為女性“量身定制”了辦公室文秘、助理文員、電腦錄入員等崗位。現場,在對數位求職女性的采訪中,記者了解到,新時期下,不同年齡段的女性存在著各自不同的求職困惑。

80后媽媽求職 上來被問“要二胎不”
大齡未婚女的“檻”

  企業怕婚假產假影響工作

  應聘時,一些工作崗位除要求學歷外,有的還特別標明了“已婚女士優先”,最好是已婚已育的女性。對此,很多大齡未婚女表示很無奈。33歲的小王告訴記者,大學畢業后,她在北京工作了10年,去年8月份和男友分手后,回到沈陽老家。她本以為自己學歷高、工作經驗豐富,在沈陽找工作應該不難,可半年多來,小王投了20多份簡歷,卻一直沒有找到工作。“招聘企業一看我30多歲還沒結婚,都婉言拒絕了。”

  昨日,小王看了多個崗位后有些失望。月薪2000多元的服務行業她不感興趣,可文員、助理等,不是要男性,就是要求年齡在30歲以下的女性。

  一位招聘人員分析,一些企業之所以青睞已婚已育的女性,除了怕員工結婚后休婚假、產假影響工作外,還有一種擔心,即大齡未婚女會把結婚當成短期內比工作更重要的事,這意味著她們有比普通女性更大的變數。而且,她們中的一些人還會閃婚閃孕,會較長時間影響工作。

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