同時,眾多社保專家們也從未來勞動力短缺、彌補養老金缺口、為政府減壓的角度提出多種力促延遲退休的方案。中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文曾測算過,退休年齡每延遲一年,養老統籌基金可增長40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。曾引發大討論的清華方案的設計初衷之一是“幫助新政府擺脫困境”,認為前屆政府關于企業職工養老保險每年增加10%的承諾(年均增加支出2000多億元),是個福利陷阱,完全脫離了政府保基本的軌道。在其提出的解決方案中,其中一條便是延遲退休。
勞動力短缺成為延遲退休的理由,可是數據顯示,每年我國需要安排的就業人員在2400萬人左右,而每年真正能夠實現就業的僅為1000萬人左右,也就是說,每年有1400萬人找不到工作。目前每年離退休人員在600萬至700萬人,延遲退休年齡則又會導致600萬至700萬適齡就業人員面臨失業。中國人口與發展研究中心課題組發表的《中國勞動力變動趨勢及判斷》報告指出,15至59歲勞動年齡人口在2013年、2021年均達到9.26億的雙峰,也就是說在2021年,中國勞動力將出現結構性短缺。按照這個推算,從2031年后開始延遲退休才不會對就業造成沖擊。
有論者認為,當前要解決的最緊迫問題不應該是延遲退休,而更應該是改革養老金雙軌制,雙軌制不改,任何養老金改革都似“耍流氓”。
中國長城資產管理公司新聞發言人文顯堂撰文稱,延遲退休,說到底只是解決社會人力資源短缺及有效利用的問題,從官方的論據看,延遲退休還遠沒到危機時刻,但養老金雙軌制則完全不同,不及時解決或解決不好,必然會釀成更大的社會問題。《中國青年報》刊文認為,公務員不繳費卻拿最高的養老金,只要機關養老金不并軌,任何需要參保人讓利的養老金改革,都疑似“耍流氓”。
本報記者坐出租車時與司機聊及延遲退休,這位司機沉默片刻后感嘆:25歲工作65歲退休,交了40年的保險金,試問我能活到105歲嗎?
網上有一則流傳很廣的段子說:若干年后,中國會出現一個奇觀,年輕人無法就業,每天逛公園,老年人沒法退休,每天上班。于是每天早晨的時候,老太婆就喊了:“孫子,你上午去公園遛鳥之前,先扶你爺爺去單位上班!”