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養老金千億缺口引熱議 被指凸顯雙軌制弊端

編輯:anshanshan

  “棄保”折射信任感缺失

  對于媒體報道的“3800萬人選擇中斷繳納社保”,網民“董登新”指出,社保覆蓋的薄弱環節主要是在城市打工的農民工,以及在中小民營企業打工的人。大多數中小民營企業都將社會保險法置之腦后,只管自己賺錢,哪管工人養老和醫保?這些民營企業大多利用雇員的無知,不讓員工參保。比方國家規定養老繳費標準:雇主掏20%,雇員掏8%,而這些雇主不讓雇員參保,自己就可省20%的繳費。

  還有網民認為,個人主動棄保的現象可能是由于養老保險異地結轉困難、繳費額度超過承受能力、養老金缺口導致人們對未來領取養老金存疑等,反映了人們對社保的信任感缺失。

  制度設計須優化

  網民認為,要真正實現老有所養、老有所依,就必須優化現有的制度設計。

  “養老保險問題不在于幾個人養幾個人,而是取決于這個社會能夠創造多少財富,以及財富怎么分配。”網民“唐鈞”指出,想要靠單位繳費和個人繳費來支付全部的養老金是不可能的,這早有定論。隨著老齡化,交社會保險的人越來越少,領社會保險的人越來越多,要通過財政補貼、國有資產填補等其他手段來補充。

  他建議,根據國際經驗,可將養老金分為兩部分,一個是基本養老金,追求公平,以公民的身份根據自己收入的一定比例來繳納,從國家領導人到普通百姓都在一個水平上領取,保障基本生活需求,并隨物價上漲每年調整;另一個是補充養老金,跟效率掛鉤,收入多就可以多繳,將來可以多得,由國家托底的準市場來運營。

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