“棄保”折射信任感缺失

　　對于媒體報道的“3800萬人選擇中斷繳納社保”，網(wǎng)民“董登新”指出，社保覆蓋的薄弱環(huán)節(jié)主要是在城市打工的農(nóng)民工，以及在中小民營企業(yè)打工的人。大多數(shù)中小民營企業(yè)都將社會保險法置之腦后，只管自己賺錢，哪管工人養(yǎng)老和醫(yī)保?這些民營企業(yè)大多利用雇員的無知，不讓員工參保。比方國家規(guī)定養(yǎng)老繳費標準：雇主掏20%，雇員掏8%，而這些雇主不讓雇員參保，自己就可省20%的繳費。

　　還有網(wǎng)民認為，個人主動棄保的現(xiàn)象可能是由于養(yǎng)老保險異地結(jié)轉(zhuǎn)困難、繳費額度超過承受能力、養(yǎng)老金缺口導致人們對未來領(lǐng)取養(yǎng)老金存疑等，反映了人們對社保的信任感缺失。

　　制度設計須優(yōu)化

　　網(wǎng)民認為，要真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依，就必須優(yōu)化現(xiàn)有的制度設計。

　　“養(yǎng)老保險問題不在于幾個人養(yǎng)幾個人，而是取決于這個社會能夠創(chuàng)造多少財富，以及財富怎么分配。”網(wǎng)民“唐鈞”指出，想要靠單位繳費和個人繳費來支付全部的養(yǎng)老金是不可能的，這早有定論。隨著老齡化，交社會保險的人越來越少，領(lǐng)社會保險的人越來越多，要通過財政補貼、國有資產(chǎn)填補等其他手段來補充。

　　他建議，根據(jù)國際經(jīng)驗，可將養(yǎng)老金分為兩部分，一個是基本養(yǎng)老金，追求公平，以公民的身份根據(jù)自己收入的一定比例來繳納，從國家領(lǐng)導人到普通百姓都在一個水平上領(lǐng)取，保障基本生活需求，并隨物價上漲每年調(diào)整;另一個是補充養(yǎng)老金，跟效率掛鉤，收入多就可以多繳，將來可以多得，由國家托底的準市場來運營。