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清華博士求職七月未果 用人單位本科非211不要

編輯:南嶺雪 | 出處: 騰訊網

  說起找工作,頂著“清華博士”光環的陳達,一肚子牢騷。

  這是一個“幾乎摧毀他信心”的求職季。連續七個月的奔波與等待,他沒有拿到一個心儀單位的錄用通知。更讓陳達崩潰的是,十次求職中的八次,他連第一道的“簡歷關”都過不了。

  “往根上說,我覺得我的求職艱難,是因為沒有一個能‘經得起推敲’的‘出身’。”從山東一所二本高校的本科生,到清華大學的博士,陳達用七年努力實現了“曲線進京夢”;可從開始找工作時的“命運盡在我手”,到現在的“‘出身’決定論”,卻只用了七個月。

  如今,在大學生就業市場上,陳達嘴里的“好出身”絕不是個新鮮詞,而是很多像他一樣本科就讀院校不是那么光鮮的畢業生們,頻頻遇到的尷尬——但凡條件好些的用人單位,從高校、政府到事業單位以及國企、民企、外企,都在其招聘啟事上白紙黑字地明確強調,“本科非985、211高校,不予考慮”,這種“狠挖出處”的招聘要求,也被畢業生們無奈地稱作“學歷查三代”。

  而就在幾天前,教育部一紙禁令讓這個早已在就業招聘市場上狠刮了幾年的“出身風”成為被治理對象:在規定中,教育部明文強調,在高校組織的校園招聘活動、高校發布的用人單位信息之內,嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。

  面對這一為不少畢業生“伸張正義”的規定,畢業生們的觀點并不相同,有很多人為此興奮,也有不少人繼續觀望。

  “禁發限定985、211高校等字樣的招聘信息,這樣的做法很好,但是未來真不好說。”唐柳皺皺眉,一臉的無奈。這位中國青年政治學院新聞專業的碩士研究生當年高考分數不俗,可就是因為當初沒有選擇一所211或985高校,唐柳在求職中同樣備受打擊。從研一開始,唐柳就在某媒體實習,半年后得知單位招聘存在“985高校”門檻后轉投該媒體下屬網站。原指望著能繼續在大媒體從事專業工作,可直到快畢業時,她才發現網站的用人標準也“水漲船高”。“就業形勢嚴峻,即使是嚴禁把學歷限定寫在招聘規定里,但是人力資源部門篩簡歷時看‘出身’難免還是一條心照不宣的‘行規’。即使管得住高校,也很難管得住其他用人單位。”

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