拒絕職場對孕媽的不公 學(xué)會(huì)保護(hù)自己和寶寶
對于“累暈在手術(shù)室”除了醫(yī)院制度的漏洞外,其實(shí)也體現(xiàn)了對孕媽的不公平對待,孕婦沒有得到重視。工作如果不做,機(jī)會(huì)就給了別人了,寶寶心里也委屈,寶寶也很絕望?。?/p>
那么對于這樣的大環(huán)境,孕媽們該如何保護(hù)好自己和寶寶呢?媽媽網(wǎng)特邀專家曲曉俊 提出,針對產(chǎn)前休息時(shí)間,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有規(guī)定懷孕7個(gè)月以上的女職工,應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間,如果用人單位違反上述規(guī)定的行為,是可以向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。
媽網(wǎng)小編建議:如果孕媽們在職場上遇到不公平問題,就被別手軟!趕快拿起法律武器去維護(hù)自己和寶寶的權(quán)利!社會(huì)單位也應(yīng)該重視孕媽們的職場問題,推進(jìn)孕婦權(quán)益向深層次發(fā)展,行政部門和管理者需轉(zhuǎn)變觀念,在人力資源支配方面更客觀、合理、人性化,避免悲劇重現(xiàn),應(yīng)給孕媽們更多的理解和尊重。
職場多險(xiǎn)惡,是時(shí)候要懂得保護(hù)好自己和寶寶了!孕媽們,你們怎么看呢?
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