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女經理懷孕后工資三連降 生還是升?

編輯:Maytime

  對此,網上出現了兩種聲音,聽聽她們怎么說:

  @南岸:女人終究是要生小孩的,不能因為人家懷孕就辭退她,應當給予人文關懷,雖然公司不是慈善機構,但也要保障員工的合法權益啊。

  @Samin:沒辦法,現實就是這樣殘酷,老板開公司是要賺效益的,這位銷售部的經理不到一年就懷孕,相當于你的位置誰都可以代替,當然會千方百計擠走你。還是不要剛進公司就懷孕咯!

  @星星點點:其實不是所有女人懷孕了都會請假、遲到、早退。我身邊有好幾位朋友生孩子前一個禮拜還在上班,有一個直接是從辦公室送到產房的。所以,問題存在,但事在人為~

  @開心蛋:如果想要生兩個小孩,30歲前生完,小孩相差三歲,那27歲就得生第一個,26歲就得懷孕,想懷孕之前二人世界兩年,那24歲就得結婚。訂婚后,見家長,旅行,準備婚禮要一年,那23歲就得訂婚,訂婚前要拍兩年拖,那21歲就要遇到這人。好緊迫啊……

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