一、哺乳假是什么
哺乳假是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規(guī)定為一年。
有些地方有關于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產假期滿后，若有實際困難本人可申請，經領導批準，可請哺乳假至嬰兒滿周歲。
二、哺乳假是多長時間？
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。有些單位可以同意讓員工將每天一小時的假折合成30天，可以連續(xù)休大概一個月左右，工資照發(fā)。
三、女職工哺乳假申請條件
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假。假期為6個半月。”需要指出的是，請哺乳假有四個條件，即存在困難、工作許可、本人申請、單位批準。
四、無法申請哺乳假或哺乳假期滿后
無法請哺乳假或者哺乳假期滿后，如何保證授乳時間呢？不享受哺乳假或哺乳假滿后？在嬰兒一周歲內每天照顧授乳，每天二次，每次30分鐘？多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加30分鐘？嬰童滿一周歲后，經區(qū)縣以上醫(yī)療機構確認為體弱的，可延長授乳假，最多不超過6個月？ 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間？
