幸福指數(shù)：★★

在美國(guó)工作原因?qū)е卤衬套迨⑿?

　　在美國(guó)，沒(méi)有母親帶薪產(chǎn)假一說(shuō)，只有母親不帶薪產(chǎn)假12周，父親也同樣，這是所有工業(yè)化國(guó)家中最短的產(chǎn)假。過(guò)短且無(wú)薪的產(chǎn)假直接導(dǎo)致美國(guó)寶寶的純母乳喂養(yǎng)率降低。

　　一項(xiàng)新的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國(guó)74%的嬰兒出生后吃過(guò)母乳，但是在一歲之內(nèi)，母乳喂養(yǎng)的嬰兒數(shù)量急劇下降。接受母乳喂養(yǎng)達(dá)到半年的嬰兒比例僅為43%，達(dá)到1年的比例僅為21%，僅有32%的嬰兒在出生后的頭3個(gè)月內(nèi)完全吃母乳。

　　有美國(guó)媽媽表示，一位新媽媽僅僅想要為嬰兒提供母乳喂養(yǎng)是不夠的。有很多哺乳的知識(shí)和準(zhǔn)備工作在產(chǎn)前新手媽媽就應(yīng)該學(xué)習(xí)，但是如果社區(qū)和醫(yī)院沒(méi)有政策提供足夠的幫助的話，（能夠鼓勵(lì)母乳喂養(yǎng)的醫(yī)院的慣例包括，嬰兒出生后使它與母親互相接觸，不要為它提供嬰兒奶粉或撫慰奶頭），新手媽媽可能根本無(wú)從開(kāi)始母乳喂養(yǎng)。

　　美國(guó)女性不再繼續(xù)母乳喂養(yǎng)最大的原因就是工作。過(guò)短的產(chǎn)假使美國(guó)媽媽在哺乳和與孩子相處的時(shí)間上難以平衡。許多美國(guó)媽媽都在生產(chǎn)前都會(huì)選擇辭職，做全職媽媽一段時(shí)間后再另找工作，美國(guó)的自由經(jīng)濟(jì)制度也使得國(guó)民退出和進(jìn)入職場(chǎng)沒(méi)有那么困難。

　　至于一些職場(chǎng)媽媽，如果想要堅(jiān)持哺乳的話，做法通常是把奶泵帶到公司，每隔幾個(gè)小時(shí)泵一次奶，放在冰箱，下班帶回家。第二天白天保姆或其他家人喂給寶寶。其實(shí)沒(méi)有冰箱也沒(méi)關(guān)系，母乳在室溫放三，四個(gè)小時(shí)沒(méi)有問(wèn)題，所以至少下午可以泵一次，一下班立刻拿回家冷藏起來(lái)。

　　由于工作原因，美國(guó)媽媽和寶寶相處的時(shí)間并不長(zhǎng)，寶寶所能得到的心理安慰減少；而且，忙于工作的媽媽由于壓力和忙碌，泵出的奶水質(zhì)量也不如從前。雖然國(guó)家經(jīng)濟(jì)科技發(fā)達(dá)人民生活水平高，但美國(guó)寶寶的母乳幸福指數(shù)卻處于較低的水平。想要給寶寶提供最好的母乳服務(wù)，職場(chǎng)媽媽需要權(quán)衡好工作和家庭的關(guān)系，合理安排陪伴寶寶的時(shí)間，并保持輕松愉快的心境，給寶寶提供優(yōu)質(zhì)健康的母乳。