廣州一幼兒老師，看學生作業潦草，拉了下學生的耳朵，誰知惹出一場官司。該學生此后感覺耳朵疼痛，告知家長，后被醫院診斷出患有炎癥。家長認為是老師的拉扯行為引發炎癥，要求幼兒園賠禮道歉，賠償誤工費、醫藥費等5.7萬元。一審法院認為炎癥與外力無直接因果關系，不予支持。家長不服上訴，近日，記者從中院獲知，該案已被駁回上訴。

　　作業做得不好老師拉耳朵

　　小龍今年8歲，2010年起就讀于廣州市某幼兒園。法院查明，其于2012年年初開學時，左耳開始疼痛，5月起在幼兒園晨檢時多次檢查出左耳紅腫。2012年6月15日下午，老師發現小龍作業做得不好，就拉了一下他左耳，說：“小龍，你以后要帶耳朵上課。”因小龍左耳有炎癥，被牽拉時痛感明顯，回家后告訴了家人。家人很不悅，與幼兒園展開交涉，此過程中，小龍暈厥，幼兒園叫救護車將小龍送往醫院，診斷結論為小龍耳朵患炎癥。

　　經過半個月的治療，小龍左耳炎癥基本得到控制，期間花費了1500多元均由幼兒園墊付。但家長不滿意，明明說好辭退該“施暴”老師，也沒做到，還害自己的小孩受到驚嚇。

　　去年7月小龍畢業后，家人認為耳炎是老師拉扯所致，要求幼兒園退回部分學費，作進一步的經濟賠償數額達到5.7萬元，雙方不能達成一致，引發糾紛，小龍父母訴至法院。

　　小兒出庭稱“拉之前就痛”

　　一審庭審，法院傳喚小龍到庭，他自述：“我今年上幼兒園的時候（耳朵）就開始痛了，是剛入學的時候……在老師沒有摸我耳朵以前我耳朵也痛的，那天老師摸我的耳朵更加覺得痛。”

　　法院認為，小龍本患有炎癥，致病機理主要為鏈球菌、葡萄球菌或肺炎雙球菌、流感嗜血桿菌等細菌感染所致。至于發生暈厥，是中耳炎影響、壓迫鄰近腦部的脈沖神經，引起患者頭痛或眩暈，嚴重時能致患者半身癱瘓，并非因小龍心理恐懼所致。說小龍耳炎被老師毆打、拉扯所致，要求賠償，無事實依據，不予支持。