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孕期權益受侵犯 如何走維權之路
編輯:huanglinping 出處: 媽媽網
孕婦在工作期間總會受到一些無良單位的不公平待遇,比如無故被炒,被降職,被降工資等,這些都是孕媽們在孕期權益受侵害的表現,而面對這些侵害時,孕媽應該如何來維護自己的權益,又有哪些流程是需要去遵循的呢,下面我們一起去學習學習。

  3、對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

  訴訟時,孕媽須按照民事訴訟法第108條的規定,向法院提交民事訴狀,預交訴訟費。法院受理案件后,五日內向被告傳送起訴狀副本,被告必須在15日提供答辯狀,被告不提供答辯狀,不影響法院開庭。15日過后,法院可以隨時提前三天向雙方當事人發傳票,告訴開庭日子時間、地點。如果一審為簡易程序的話,那么法院應當在三個月內審結本案;如果為普通程序,那么法院應當在六個月內審結本案。庭審中,在法庭調查、法庭辯論之后,法院會征求雙方是否愿意調解,調解不成的,法院會作出判決(當庭判決、擇日判決)。下面是向人民法院提起的民事訴訟流程:

  


民事訴訟流程

       小編總結:

           職場孕媽們在學習了以上三種維護自己權益的方式后,更要結合自己的職場情況,在受到侵害時,才能及時搜索到有力的證據去申訴。法律對孕婦的維權力度一直在增大,孕媽們也不要忍氣吞聲,法律是站在受害者這邊的。

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