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哺乳假新規定

哺乳假新規定

女性在懷孕的時候都會有個產假,近幾年來,根據現實的要求,假期的天數也在不斷地變化。對于哺乳期,女性一般有多少天呢?女性朋友們最好都了解一下。最新的哺乳假期規定是怎樣的呢?

哺乳假天數

為了維護女職工的合法權益,保護女職工在生產勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優生優育,提高民族素質,國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下:

女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。

產假哺乳假待遇

(一)符合計劃生育規定生育的女職工假期

1、產假假期:

(1)正常分娩者,給予產假90天。其中產前要求安排適當天數休息的,休息天數計算在90天產假之內。

(2)提前分娩或超期分娩的均按90天計算。難產或雙生以上的,增加產假15天。

(3)妊娠三個月內自然(人工)流產的,給予產假20--30天;三個月以上七個月以下自然流產或人工引產的,給予產假50天。七個月以上早產的按正常產假處理。

2、產假期間的工資待遇:

產假期間基本工資、職務崗位津貼、省直補貼等津貼照發,不影響晉級、調整工資。

哺乳期的天數,以及這期間工資怎么算,爸爸媽媽們都應該了解清楚,這樣也有助于維護自己的權益。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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